Sana Alajmovic, medgrundare och Chief Executive Officer för SIGRID, kom till Sverige som femåring när hennes familj flydde från kriget i det forna Jugoslavien. Inför dödshot på grund av föräldrarnas yrkesbakgrund – hennes mor var domare i Högsta domstolen och hennes far var en politiskt aktiv läkare – tvingades familjen lämna sina dåvarande liv och börja om från grunden. Trots de stora utmaningarna lyckades Sanas familj, med stöd från omgivningen, bygga upp en ny framtid i Sverige.

Sana visade tidigt en stark beslutsamhet att ta sig an och övervinna utmaningar. Genom att fokusera på att lära sig språket, lägga ner mycket tid och energi på sina studier och samtidigt fördjupa sig i litteratur, utmärkte hon sig akademiskt. Dessa ansträngningar stärkte hennes självkänsla och lade grunden för hennes tävlingsinriktade attityd. 

Sana tog examen från högskoleförberedande International Baccalaureate-programmet med högsta betyg och fortsatte sina studier vid Handelshögskolan i Stockholm. Efter examen arbetade hon som stipendiat på Svensk-Amerikanska Handelskammaren i New York. Under sin tid i USA förändrades hennes syn på hälsa drastiskt efter att hon, på grund av en olycka, drabbades av ett diskbråck som påminde henne om hur skör god hälsa kan vara. Den upplevelsen, tillsammans med hennes fars diabetesdiagnos flera år senare, väckte en stark passion för förebyggande hälsa. 

Efter en kort period på ett riskkapitalbolag insåg Sana att branschen inte var rätt för henne och hon valde att gå vidare i sin karriär. Vändpunkten kom när hon började arbeta med att arrangera Swedish American Life Science Summit, där hon kom i kontakt med likasinnade inom hälso- och sjukvårdssektorn. År 2014, när Sana ledde ett nanoteknikföretag, mötte hon professor Tore Bengtsson, som senare blev hennes medgrundare i SIGRID. Detta möte blev startpunkten för deras gemensamma satsning inom health tech. Med en tydlig vision att bekämpa kroniska livsstilssjukdomar som fetma och typ 2-diabetes arbetar de tillsammans för att säkerställa att ingen ska behöva drabbas av dessa sjukdomar. 

Sanas ledarskap på SIGRID har lett till flera utmärkelser, bland annat utsågs hon till Årets kvinnliga grundare i Sverige 2021 av Dagens Industri. I intervjuer betonar hon vikten av att övervinna hinder som ett team och att fira milstolpar, vilket stärker sammanhållningen och teamets gemensamma förmåga. 

Enligt Sana är SIGRIDs framgång resultatet av ett genuint lagarbete, vilket även fortsättningsvis är avgörande för att driva företaget framåt i sitt uppdrag med orubbat engagemang.